Här kan du få en överblick över de viktigare bloggtexterna på min blogg.
Förstå konflikter
Kommunikationsnivåer
Härskartekniker
Olika sorters organisationer – olika konflikter
Dialog i konflikter
Vuxenutvecklingsteori och mobbning i arbetslivet
Om djupt eskalerade arbetsplatskonflikter, del 1
Om djupt eskalerade arbetsplatskonflikter, del 2
Den subjektiva organisationsstrukturen
Konflikter och makt: om manifesta och undertryckta konflikter
Kränkande särbehandling, eller . . . ?
Sex kriterier för upplevd rättvisa (procedural fairness)
Hantering av konflikter: tekniker/ansatser
Evidensbaserade metoder
Att medla i djupt eskalerade konflikter
“The Judgment Factory”
Om värdekonflikter
Två tekniker för att arbeta med värdekonflikter
Att tala om värdekonflikter
Strategier för konfliktinterventioner i arbetsgrupper
Verksamhetsgenomgång i arbetsgrupper enligt Christian Prior
Deep democracy – fatta beslut i konflikter
“Dialogisering” – Christoph Thomann beskriver en viktig medlingsteknik
“Walk in the Woods”: Gruppmedlingsmetodik i tvister
“Skjuta pilar”: Bågskytte som konfliktlösning i relationskonflikter
Medlarens grundhållningar: “Neutralitet” (efter Myrna Lewis)
Konfliktpartitur
Lösningsinriktat arbetssätt vid konfliktinterventioner
Chefer som medlare i arbetsplatskonflikter: En lösningsinriktad ansats
Polariteter i konsulters konflikthanteringsfilosofier
Finns det evidens för konflikthanteringsmetoders effektivitet?
Konflikthanteringssystem
Konflikthanteringssystem i Tyskland
Deutsche Banks konflikthanteringssystem
Konfliktrelaterade tjänster som företagshälsovården bör kunna erbjuda
Tyska utrikesdepartementets konflikthanteringssystem
Om medvetenhetsnivåer i organisations- och samhällsliv
Rasisters föreställningsvärld
Perspektivmedvetenhet
Expertsyndromet
Fem medvetenhetsnivåer i politiken . . .
Komplexitetsmedvetenhet
När systemfrågorna är osynliga för makthavarna
Fem aspekter av medvetenhet
Komplexitetsnivåer
En dialektisk världsbild
Hur är det ställt med förmågan att tänka kritiskt om samhällsfrågor?
Berättelser vs. principer som kompasser i vardagen
Från ingen till långtgående perspektivmedvetenhet
Jagutveckling och samverkan kring komplexa samhällsfrågor
Dialektiska tankeformer: nödvändiga för att hantera en komplex verklighet
Förändringsarbete och metoder för komplexa frågor
Funktioner i strukturerade förändringsmetoder
På spaning efter mönster bland förändringsagenter
Fyra typer av samhällsentreprenörskap
Metoder för komplexa frågor
Konsulters egna förändringsteorier