Medan jag nu satt och f\u00f6rberedde en workshop s\u00e5 st\u00f6tte jag p\u00e5 en powerpointbild som visar ett exempel p\u00e5 hur ett samarbetskontrakt f\u00f6r en arbetsplats kan se ut. Det \u00e4r ett \u00e4kta samarbetskontrakt som jag var med och tog fram i en dialogprocess p\u00e5 en arbetsplats f\u00f6r ett antal \u00e5r sedan. Det var en redaktionsgrupp p\u00e5 arbetsplatsen som lade ned ett ordentligt arbete p\u00e5 att formulera de riktlinjer som vi hade skissat fram i hela arbetsgruppen. <\/p>\n\n\n\n
N\u00e4r jag nu l\u00e4ser igenom detta samarbetskontrakt blir jag r\u00e4tt imponerad. Jag tycker det \u00e4r mycket substans i det. Givetvis \u00e4r det s\u00e5 att ett dokument som detta inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis ger n\u00e5gon faktiskt effekt p\u00e5 samarbetsklimatet. Man m\u00e5ste aktivt anv\u00e4nda det, s\u00e4rskilt n\u00e4r det uppst\u00e5r utmanande situationer i arbetsgruppen. (1)<\/p>\n\n\n\n
Vad t\u00e4nker du som l\u00e4ser detta? Tror du det \u00e4r bortkastad tid att arbeta fram ett samarbetskontrakt? Eller kan det g\u00f6ra nytta? <\/p>\n\n\n\n
************************************************<\/p>\n\n\n\n
SAMARBETSKONTRAKT \u2013 EXEMPEL<\/strong><\/p>\n\n\n\n RESPEKT<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi ska respektera varandras kompetenser, roller och olikheter. Vi ska str\u00e4va efter att alla blir sedda och f\u00e5r m\u00f6jlighet att uttrycka sina \u00e5sikter. Vi ska respektera varandras yrkesm\u00e4ssiga och personliga behov och f\u00f6ruts\u00e4ttningar.<\/p>\n\n\n\n TILLIT<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi ska vara \u00f6dmjuka och lyh\u00f6rda gentemot varandra f\u00f6r att bygga upp en \u00f6msesidig tillit. Vi ser samarbeten som en m\u00f6jlighet att m\u00f6tas och efterstr\u00e4var ett hj\u00e4lpsamt arbetsklimat d\u00e4r alla kan bidra. <\/p>\n\n\n\n \u00c4RLIGHET<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi ska var och en str\u00e4va efter att vara \u00e4rliga i syften och intentioner. Vi ska ha en \u00f6ppen, tydlig och l\u00f6sningsinriktad kommunikation.\u00a0<\/p>\n\n\n\n ANSVARSTAGANDE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi ska var och en ta ansvar f\u00f6r att skapa en bra arbetsplats och ett bra arbetsklimat, d\u00e4r alla tar personligt ansvar i gemensamma processer. <\/p>\n\n\n\n DELAKTIGHET<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi str\u00e4var efter ett genuint medinflytande d\u00e4r alla \u00e4r delaktiga. Vi f\u00f6r en konstruktiv och \u00f6ppen dialog innan beslut fattas. <\/p>\n\n\n\n TYDLIGHET<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi ska vara tydliga med hur beslut tas – var, n\u00e4r och av vem. Vi ska ha transparenta och v\u00e4l f\u00f6rankrade m\u00e5l. Vi ska ha tydligt definierade roller, mandat och ansvar. <\/p>\n\n\n\n UTVECKLING<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vi ska kontinuerligt och eftert\u00e4nksamt utv\u00e4rdera v\u00e5rt arbete och se varje arbetsprocess som ett p\u00e5g\u00e5ende l\u00e4rande. Vi arbetar utifr\u00e5n en spiralmodell d\u00e4r vi v\u00e5gar prova nya saker och reflekterar f\u00f6r att forts\u00e4tta utvecklas och vara aktuella.<\/p>\n\n\n\n *************<\/p>\n\n\n\n Medan jag nu satt och f\u00f6rberedde en workshop s\u00e5 st\u00f6tte jag p\u00e5 en powerpointbild som visar ett exempel p\u00e5 hur ett samarbetskontrakt f\u00f6r en arbetsplats kan se ut. Det \u00e4r ett \u00e4kta samarbetskontrakt som jag var med och tog fram i en dialogprocess p\u00e5 en arbetsplats f\u00f6r ett antal \u00e5r sedan. Det var en redaktionsgrupp … Continue reading Samarbetskontrakt<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13,20],"tags":[],"class_list":["post-841","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kommunikation-och-konflikthantering","category-robusta-samarbetskulturer"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=841"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":851,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/841\/revisions\/851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n