{"id":376,"date":"2013-02-15T15:46:24","date_gmt":"2013-02-15T13:46:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.perspectus.se\/?p=376"},"modified":"2013-02-15T15:47:27","modified_gmt":"2013-02-15T13:47:27","slug":"medlarens-grundhallningar-neutralitet-efter-myrna-lewis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.perspectus.se\/?p=376","title":{"rendered":"Medlarens grundh\u00e5llningar: &#8220;Neutralitet&#8221; (efter Myrna Lewis)"},"content":{"rendered":"<p>Jag h\u00e5ller p\u00e5 att arbeta mig igenom Myrna Lewis bok <em>Inside the No: Five Steps to Decisions that Last,<\/em> en mycket matnyttig bok om konflikthantering. F\u00f6rutom att beskriva en intressant metod f\u00f6r konflikthantering, s\u00e4rskilt n\u00e4r det ska fattas kontroversiella beslut, har Myrna Lewis m\u00e5nga kloka saker att f\u00f6rmedla om processledning\/medling. Hon \u00e4gnar ett kapitel i boken \u00e5t vad man i deep democracy-skolan kalla f\u00f6r &#8220;meta-skills&#8221;, d.v.s. grundl\u00e4ggande h\u00e5llningar och f\u00e4rdigheter som beh\u00f6vs i en medlarroll. Jag ska h\u00e4r sammanfatta vad Myrna Lewis har att s\u00e4ga om den kvalitet hon i boken kallar f\u00f6r &#8220;neutralitet.&#8221; Jag tror en del i konflikthanteringsf\u00e4ltet skulle v\u00e4lja att s\u00e4tta ett annat namn p\u00e5 denna kvalitet, d\u00e4rf\u00f6r att man menar att det \u00e4r en illusion att tro att man kan vara neutral\/opartisk. Begrepp som &#8220;allpartisk&#8221; f\u00f6rekommer i litteraturen, d.v.s. att man som medlare st\u00f6djer alla parter och syns\u00e4tt. Det skaver dock i mina \u00f6ron, s\u00e5 &#8220;neutralitet&#8221; duger gott f\u00f6r mig, om man bara f\u00f6rklarar vad man menar med det. Det Myrna Lewis har att s\u00e4ga \u00e4r kanske sj\u00e4lvklarheter f\u00f6r m\u00e5nga som arbetar med medling och processledning, men jag tror \u00e4nd\u00e5 det \u00e4r bra att stanna upp och rikta uppm\u00e4rksamheten mot denna kvalitet.<\/p>\n<p>Jag b\u00f6rjar med att citera Myrna Lewis definition av neutralitet (min, ganska fria, \u00f6vers\u00e4ttning, originaltexten l\u00e4ngst ned):<br \/>\n<em>&#8220;Neutralitet \u00e4r f\u00f6rm\u00e5gan att lyssna till alla syns\u00e4tt med samma intresse och uppm\u00e4rksamhet, att vara icke-d\u00f6mande och att sl\u00e4ppa taget om \u00f6nskan att uppn\u00e5 ett visst resultat. En neutral lyssnare \u00e4r f\u00f6rm\u00f6gen att se och bekr\u00e4fta sina personliga \u00e5sikter, preferenser och \u00f6nskade resultat \u2013 och sedan medvetet s\u00e4tta dessa \u00e5t sidan. Om hon inte kan g\u00f6ra detta s\u00e5 kan hon inte ge andras syns\u00e4tt hennes fulla uppm\u00e4rksamhet, inte heller h\u00e5lla fokus p\u00e5 gruppens riktning och tempo.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>Myrna Lewis beskriver neutralitetens praktik genom att se den som en process i tre steg:<\/p>\n<p>Steg 1:<em> Inta ett f\u00e5gelperspektiv.<\/em> Neutralitet bygger p\u00e5 f\u00f6rm\u00e5gan att frig\u00f6ra egna preferenser, \u00f6vertygelser och \u00e5sikter fr\u00e5n processen. F\u00f6r att kunna g\u00f6ra det m\u00e5ste man vara v\u00e4l medveten om det egna syns\u00e4ttets olika delar. N\u00e4r man intar en neutral roll s\u00e5 s\u00e4tter man medvetet sina egna v\u00e4rderingar, \u00f6vertygelser och \u00f6nskem\u00e5l \u00e5t sidan, f\u00f6r att kunna agera effektivt som processledare. Detta kan vara sv\u00e5rt, i synnerhet n\u00e4r man \u00e4r mitt i en process d\u00e4r andra s\u00e4ger och g\u00f6r saker som ber\u00f6r ens egna v\u00e4rderingar och f\u00f6rhoppningar.<\/p>\n<p>Steg 2: <em>Se situationen klart och s\u00e4tt v\u00e4rde p\u00e5 alla syns\u00e4tt.<\/em> H\u00e4r handlar det om att betrakta alla syns\u00e4tt som just olika syns\u00e4tt, snarare \u00e4n som utmaningar att ta st\u00e4llning till. Syns\u00e4tten som finns i en grupp \u00e4r en realitet, de finns oavsett vad man tycker om dem, d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det \u00f6nskv\u00e4rt att l\u00e5ta dem komma till tals och erk\u00e4nna deras existens utan att genast ta st\u00e4llning till dem. Som medlare agerar man f\u00f6r att uppmuntra deltagare att formulera sina reaktioner, k\u00e4nslor, tankar, \u00e5sikter och \u00f6nskem\u00e5l. Om man kan inta en neutral inst\u00e4llning s\u00e5 kan man ocks\u00e5 bevara ett k\u00e4nslom\u00e4ssigt j\u00e4mnmod, vilket i sin tur g\u00f6r det l\u00e4ttare f\u00f6r andra att slappna av och vara mer till\u00e5tande till det som beh\u00f6ver komma till uttryck.<\/p>\n<p>Steg 3: <em>Frig\u00f6r dig fr\u00e5n dina f\u00f6rest\u00e4llningar om tempo och resultat.<\/em> Om man kan sl\u00e4ppa sina egna f\u00f6rest\u00e4llningar kring hur snabbt gruppen b\u00f6r komma vidare och vilka resultat som b\u00f6r uppn\u00e5s \u00e4r det m\u00f6jligt att i st\u00e4llet k\u00e4nna in den p\u00e5g\u00e5ende dynamiken i gruppen. Det g\u00e5r m\u00e5nga g\u00e5nger inte att forcera fram ett visst f\u00f6rlopp och resultat, utan man m\u00e5ste vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 och lyfta fram det som beh\u00f6ver komma till uttryck och bearbetas. Resultatet kan bli ov\u00e4ntat och \u00f6verraskande. Myrna Lewis talar om att anv\u00e4nda redskapet <i>Go Fishing,<\/i> att fiska. Med det menar hon att n\u00e4r man m\u00e4rker att diskussionen g\u00e5r i cirklar och\/eller att det finns en frustration och ot\u00e5lighet s\u00e5 kan man b\u00f6rja fiska efter vad det \u00e4r som finns under ytan, s\u00e5 att detta kan synas och behandlas. Man kommer inte att fiska efter det ok\u00e4nda under ytan om man redan \u00e4r \u00f6vertygad om att man vet vad det \u00e4r fr\u00e5gan om. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r viktigt att st\u00e4ndigt \u00e5terg\u00e5 till en position av &#8220;icke-vetande&#8221;: jag vet faktiskt inte vad som finns under ytan men \u00e4nd\u00e5 p\u00e5verkar individers och gruppens inst\u00e4llningar och agerande. F\u00f6rm\u00e5gan att tona in gruppens egen dynamik och arbeta med den (i st\u00e4llet f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka f\u00e5 gruppen att f\u00f6lja egna f\u00f6rest\u00e4llningar om vad som borde ske) kr\u00e4ver mycket t\u00e5lamod. Kanske r\u00e4cker det inte heller med t\u00e5lamod, utan det kr\u00e4vs ocks\u00e5 en f\u00f6rm\u00e5ga att mobilisera en egen k\u00e4nslan av f\u00f6rtr\u00f6stan att om man bara h\u00e5ller processen med \u00f6ppet sinne och varsamhet, d\u00e5 kommer den ocks\u00e5 att leda i en fruktbar riktning.<\/p>\n<p>Om man \u00f6vat upp en stark och stabil medvetenhet och n\u00e4rvaro s\u00e5 kan man v\u00e4xla smidigt mellan de tv\u00e5 positionerna: dels att vara den neutrala medlaren, dels att vara sig sj\u00e4lv med sina egna \u00f6vertygelser, k\u00e4nslor och \u00f6nskem\u00e5l. \u00c4r man i en roll i gruppen d\u00e4r man b\u00e5de \u00e4r en gruppmedlem och i en medlarroll s\u00e5 kan det vara till god hj\u00e4lp att p\u00e5 ett synlig s\u00e4tt visa p\u00e5 n\u00e4r man \u00e4r i vilken roll: byta hatt, sitta eller st\u00e5, eller helt enkelt tydligt tala om n\u00e4r man byter roll.<\/p>\n<p>Man kommer ovillkorligen ibland, om \u00e4n bara f\u00f6r korta \u00f6gonblick, tappa greppet om den neutrala positionen. Andra s\u00e4ger eller g\u00f6r saker som s\u00e4tter ig\u00e5ng starka egna reaktioner mot eller f\u00f6r. Det viktiga i s\u00e5dana l\u00e4gen \u00e4r att s\u00f6ka kontakt med den egna reaktionen, s\u00e5 att den kan erk\u00e4nnas. D\u00e4rmed blir det m\u00f6jligt att \u00e5terg\u00e5 till den neutrala positionen. Ofta m\u00e4rker inte andra vad som h\u00e4nt, men om det g\u00f6r det \u00e4r det bara att medge att man tappade balansen, om beh\u00f6vligt be om urs\u00e4kt, och sedan \u00e5terg\u00e5r till rollen av neutral medlare.<\/p>\n<p>**************************************<\/p>\n<p><em>Not:<\/em> Originaltexten f\u00f6r citatet ovan: &#8220;[Neutrality] is the ability to hear all points of view with equal interest and attentiveness, to be non-judgmental, and to let go of attachment to the outcome \u2013 and then consciously set these aside. Unless she is able to do this, she can&#8217;t give the other points of view her full attention, nor stay with the group&#8217;s direction and pace.&#8221;<\/p>\n<p>Lewis, Myrna. (2008) Inside the No: Five Steps to Decisions that Last. Johannesburg, South Africa: deep-democracy.net, s. 81-91.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jag h\u00e5ller p\u00e5 att arbeta mig igenom Myrna Lewis bok Inside the No: Five Steps to Decisions that Last, en mycket matnyttig bok om konflikthantering. F\u00f6rutom att beskriva en intressant metod f\u00f6r konflikthantering, s\u00e4rskilt n\u00e4r det ska fattas kontroversiella beslut, har Myrna Lewis m\u00e5nga kloka saker att f\u00f6rmedla om processledning\/medling. Hon \u00e4gnar ett kapitel i &hellip; <a href=\"https:\/\/blog.perspectus.se\/?p=376\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Medlarens grundh\u00e5llningar: &#8220;Neutralitet&#8221; (efter Myrna Lewis)<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tekniker-och-metoder-for-konfliktbearbetning"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=376"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":379,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/376\/revisions\/379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}