V\u00e4gledning f\u00f6r att bygga en robust samarbetskultur<\/p>\n\n\n\n
Jag har just publicerat en omfattande skrift riktad till svenska politiska partier om hur de kan bygga b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att f\u00f6rebygga och hantera interna konflikter. Nedan kopierar jag in informationsbladet jag gjort om skriften: <\/p>\n\n\n\n
En ny skrift f\u00f6r svenska politiska partier<\/strong> Vem v\u00e4nder sig skriften till?<\/strong> Vad inneh\u00e5ller skriften?<\/strong> Skriften inneh\u00e5ller \u00e4ven bilagor med arbetsblad, checklistor och verktyg f\u00f6r organisations\u00addiagnos som direkt kan anv\u00e4ndas i det praktiska arbetet.<\/p>\n\n\n\n Konkret nytta f\u00f6r partiorganisationer<\/strong> F\u00f6rfattare och bakgrund<\/strong> Kontakt<\/strong> Skriftens inneh\u00e5ll finns ocks\u00e5 tillg\u00e4nglig som en interaktiv chatbot f\u00f6r partiorganisationer som vill ha st\u00f6d i att till\u00e4mpa inneh\u00e5llet p\u00e5 sin specifika situation. H\u00e4r \u00e4r l\u00e4nk till en sida d\u00e4r chat\u00adboten finns:\u00a0\u00a0 “Alla som varit engagerade i ett politiskt parti under en l\u00e4ngre tid har varit med om konflikter som lett till att individer farit illa, att man varit tvungen att g\u00e5 igenom p\u00e5frestande och tidskr\u00e4vande hanteringsprocesser och att partiets anseende f\u00f6rs\u00e4mrats. Denna skrift visar hur er organisation kan bli mer robust.”<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" V\u00e4gledning f\u00f6r att bygga en robust samarbetskultur Jag har just publicerat en omfattande skrift riktad till svenska politiska partier om hur de kan bygga b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att f\u00f6rebygga och hantera interna konflikter. Nedan kopierar jag in informationsbladet jag gjort om skriften: En ny skrift f\u00f6r svenska politiska partierPolitiker \u00e4r specialister p\u00e5 att hantera konflikter vad … Continue reading Konflikthantering och konfliktf\u00f6rebyggande i politiska partier. \u00a0<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13,20,16],"tags":[],"class_list":["post-999","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kommunikation-och-konflikthantering","category-robusta-samarbetskulturer","category-tekniker-och-metoder-for-konfliktbearbetning"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=999"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1001,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/999\/revisions\/1001"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Politiker \u00e4r specialister p\u00e5 att hantera konflikter vad g\u00e4ller de politiska sakfr\u00e5gorna, men inte alltid lika tr\u00e4nade i att hantera de interna konflikter som oundvikligen uppst\u00e5r i det interna parti\u00adarbetet. Skriften\u00a0Konflikthantering och konfliktf\u00f6rebyggande i politiska partier<\/em>\u00a0ger konkret v\u00e4gledning till strategier f\u00f6r att f\u00f6rebygga och hantera destruktiva konflikter inom partiorga\u00adni\u00adsa\u00adtioner p\u00e5 olika niv\u00e5er. Skriften \u00e4r gratis och fri att sprida och anv\u00e4nda f\u00f6r var och en:\u00a0
Ladda ner skriften h\u00e4r<\/a><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Skriften riktar sig till partiledningar, verksamhetsutvecklare, ombudsm\u00e4n, f\u00f6rtroendevalda med organisationsansvar och andra partiaktiva som \u00e4r angel\u00e4gna om att bidra till en v\u00e4lfungerande partiorganisation och ett konstruktivt socialt klimat.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Skriften best\u00e5r av tio kapitel som tillsammans ger en helhetsbild av konfliktf\u00f6rebyggande och konflikthantering anpassad f\u00f6r politiska partiers s\u00e4rskilda f\u00f6ruts\u00e4ttningar. L\u00e4saren f\u00e5r kunskap om:<\/p>\n\n\n\n\n
Med st\u00f6d av skriften kan partier identifiera och verkst\u00e4lla konkreta \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att:<\/p>\n\n\n\n\n
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Skriften \u00e4r f\u00f6rfattad av Thomas Jordan, docent och tidigare lektor i arbetsvetenskap vid G\u00f6te\u00adborgs universitet, med \u00f6ver 30 \u00e5rs erfarenhet av forskning, utbildning och handledning kring konflikter i organisationer, och AI-systemen Claude och ChatGPT.\u00a0\u00a0Arbetet bygger bland annat p\u00e5 ramverket fr\u00e5n boken\u00a0Att bygga en robust samarbetskultur<\/em>\u00a0av Carlson, Jordan och Olheim, anpassat till politiska partiers s\u00e4rskilda f\u00f6ruts\u00e4ttningar och utmaningar.<\/p>\n\n\n\n
Thomas Jordan<\/strong>
E-post:\u00a0thomas.jordan@perspectus.se<\/a>
Telefon: 072-200 6710<\/p>\n\n\n\n
Konfliktf\u00f6rebyggande i politiska partier<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n