1988 publicerades (i USA) den f\u00f6rsta boken som diskuterade hur f\u00f6retag, f\u00f6rvaltningar och andra organisationer skulle kunna bli skickligare i att framf\u00f6r allt hantera sina konflikter, men \u00e4ven f\u00f6rebygga dem, genom att bygga genomt\u00e4nkta konflikthanteringssystem. Sedan dess har det h\u00e4nt en hel del i Nordamerika p\u00e5 detta omr\u00e5de. M\u00e5nga st\u00f6rre f\u00f6retag och organisationer har uppr\u00e4ttat mer eller mindre omfattande konflikthanteringssystem och antalet b\u00f6cker och artiklar har v\u00e4xt.<\/p>\n
Nu b\u00f6rjar det p\u00e5 allvar r\u00f6ra sig p\u00e5 detta omr\u00e5de \u00e4ven i Europa, framf\u00f6r allt, tycks det, i Tyskland. Den nystartade tidskriften “konfliktDynamik” \u00f6ppnar sitt f\u00f6rsta nummer med tre artiklar om detta tema. I den f\u00f6rsta av artiklarna skriver professor Lars Kirchhoff vid Institut f\u00fcr Konfliktmanagement vid Europa-Universit\u00e4t Viadrina i Frankfurt and der Oder om ett tio\u00e5rigt studieprogram i samarbete med PricewaterhouseCooper om utvecklingen av strategier f\u00f6r konflikthantering i tyska arbetslivet. En engelsk sammanfattning om den senaste rapporten inom detta program finns p\u00e5 denna l\u00e4nk<\/a>. En av de andra artiklarna i konfliktDynamik beskriver erfarenheterna i Deutsche Bank.<\/p>\n En av studenterna som skrivit uppsats med konflikttema under h\u00f6sten och vintern hos oss, Rikard Sandberg, har genom att intervjua ett antal personalchefer unders\u00f6kt varf\u00f6r svenska f\u00f6retag och f\u00f6rvaltningar inte<\/em> har n\u00e5gon tydligt sammanh\u00e5llen strategi f\u00f6r hur man f\u00f6rebygger och tar hand om konflikter i organisationen. Det tycks som om en viktig anledning \u00e4r att man aldrig t\u00e4nkt s\u00e5 noga p\u00e5 m\u00f6jligheten att arbeta mer systematiskt med fr\u00e5gan. Kanske ser vi h\u00e4r ett exempel p\u00e5 en l\u00e5ngsam innovationsspridningsprocess, d\u00e4r en innovation som utvecklades i USA i slutet av 1980-talet nu b\u00f6rjar n\u00e4rma sig Sveriges gr\u00e4nser. Eller ocks\u00e5 \u00e4r vi redan s\u00e5 skickliga p\u00e5 detta omr\u00e5de att det inte \u00e4r aktuellt f\u00f6r oss att befatta oss med dessa koncept . . . \ud83d\ude42<\/p>\n P.S. Rikards uppsats \u00e4r i skrivande stund inte riktigt f\u00e4rdig, men kommer att bli tillg\u00e4nglig f\u00f6r intresserade l\u00e4sare inom kort.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1988 publicerades (i USA) den f\u00f6rsta boken som diskuterade hur f\u00f6retag, f\u00f6rvaltningar och andra organisationer skulle kunna bli skickligare i att framf\u00f6r allt hantera sina konflikter, men \u00e4ven f\u00f6rebygga dem, genom att bygga genomt\u00e4nkta konflikthanteringssystem. Sedan dess har det h\u00e4nt en hel del i Nordamerika p\u00e5 detta omr\u00e5de. M\u00e5nga st\u00f6rre f\u00f6retag och organisationer har uppr\u00e4ttat … Continue reading Konflikthanteringssystem i Tyskland<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-240","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kommunikation-och-konflikthantering"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=240"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":243,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/240\/revisions\/243"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}