Den amerikanske medlaren Ron Kraybill har beskrivit tv\u00e5 tekniker som kan vara till god hj\u00e4lp n\u00e4r man arbetar med konflikter d\u00e4r det finns \u00f6ppna meningsskiljaktigheter i v\u00e4rdefr\u00e5gor (de fungerar nog inte s\u00e5 bra i kalla konflikter).<\/p>\n
<\/p>\n
Konfliktspektrum<\/strong><\/p>\n Peka ut en \u00e4nda av rummet f\u00f6r folk som \u00e4r starkt <\/em>\u00f6vertygade om en v\u00e4rdering\/\u00e5sikt\/l\u00f6sning, den andra \u00e4ndan f\u00f6r de som \u00e4r starkt<\/em> \u00f6vertygade om en motsatt v\u00e4rdering\/\u00e5sikt\/l\u00f6sning. Be deltagarna st\u00e4lla sig p\u00e5 linjen mellan polerna i f\u00f6rh\u00e5llande till deras personliga inst\u00e4llning. De som inte har s\u00e5 entydiga \u00e5sikter i ena eller andra riktningen st\u00e4ller sig allts\u00e5 n\u00e5gonstans kring mitten.<\/p>\n Be dem sedan ber\u00e4tta varf\u00f6r de valt att st\u00e4lla sig just p\u00e5 sin egen valda plats.<\/p>\n Man kan g\u00e5 vidare och dela in deltagarna i grupper (tv\u00e5 eller tre) efter sin position p\u00e5 linjen och l\u00e5ta respektive grupp gemensamt formulera en lista p\u00e5 starka och svaga sidor i deras position i fr\u00e5gan.<\/p>\n Metoden g\u00f6r det l\u00e4ttare att lugnt redog\u00f6ra f\u00f6r hur man st\u00e5r i en viss fr\u00e5ga. Det blir uppenbart f\u00f6r alla hur stark eller svag polariseringen \u00e4r. Det blir sv\u00e5rare f\u00f6r starka individer med extrema \u00e5sikter att dominera samtalet.<\/p>\n B\u00f6r inte anv\u00e4ndas i kraftigt eskalerade kalla konflikter, respektive i asymmetriska konflikter med risk f\u00f6r repressalier mot underordnade.<\/p>\n Metoden \u00e4r en god f\u00f6rberedelse f\u00f6r Samoacirkeln (se nedan).<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Samoacirkel<\/strong><\/p>\n Samoacirkeln \u00e4r ett s\u00e4tt att arrangera reflekterande samtal i medelstora och stora grupper. Man kan h\u00e5lla antalet personer som samtalar hanterligt \u00e4ven i stora grupper och \u00e4nd\u00e5 ge m\u00f6jlighet f\u00f6r alla att delta.<\/p>\n Utse en person att representera vart och ett av de perspektiv som beh\u00f6ver finnas med i samtalet. St\u00e4ll stolar f\u00f6r dessa representanter i en halvcirkel i mitten, plus tv\u00e5 tomma stolar i varje \u00e4nda av halvcirkeln. L\u00e5t de utsedda representanterna s\u00e4tta sig p\u00e5 stolarna i mitten.<\/p>\n Spelregler: <\/em><\/p>\n \u2013 Vem som helst i resten av gruppen som vill delta i samtalet kan komma fram n\u00e4r som helst och ta en av de tomma stolarna.<\/p>\n \u2013 Om alla stolar \u00e4r upptagna kan man st\u00e4lla sig p\u00e5 k\u00f6 bakom extrastolarna tills en blir ledig. Om det inte finns personer som v\u00e4ntar kan man sitta kvar s\u00e5 l\u00e4nge man vill, men om det finns folk som v\u00e4ntar b\u00f6r man l\u00e4mna plats \u00e5t dem n\u00e4r man sagt det man vill s\u00e4ga.<\/p>\n \u2013 De ursprungliga representanterna stannar p\u00e5 sina platser hela tiden, men det \u00e4r \u00f6nskv\u00e4rt att m\u00e5nga andra deltar genom att inta platser p\u00e5 extrastolarna.<\/p>\n \u2013 Det finns en grundregel: Alla \u00e4r v\u00e4lkomna att delta, men all<\/em> kommunikation ska ske bara<\/em> i cirkeln. Inget buande, inget handklappande, inga kommentarer. Alla som \u00e4r utanf\u00f6r cirkeln ska vara helt tysta. (Fr\u00e5ga gruppen om de accepterar denna spelregel och v\u00e4nta tills de ger jakande tecken.)<\/p>\n Facilitatorn spelar en tillbakadragen roll, normalt beh\u00f6vs ingen intervention. Om gruppen har sv\u00e5rt att hantera samtalet kan dock facilitatorn ta en stol i cirkeln och bist\u00e5 processen genom omformuleringar och sammanfattningar som “tv\u00e4ttar” budskapen fr\u00e5n anklagelser, f\u00f6rebr\u00e5elser, \u00f6verdrifter.<\/p>\n Namnet Samoacirkel \u00e4r f\u00f6rmodligen p\u00e5hittat av amerikanska konsulter. <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Efter Ron Kraybill: Structured Dialogue. Cool tools for hot topics.<\/em> Riverhouse ePress Publication, www.riverhouseepress.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Den amerikanske medlaren Ron Kraybill har beskrivit tv\u00e5 tekniker som kan vara till god hj\u00e4lp n\u00e4r man arbetar med konflikter d\u00e4r det finns \u00f6ppna meningsskiljaktigheter i v\u00e4rdefr\u00e5gor (de fungerar nog inte s\u00e5 bra i kalla konflikter). Konfliktspektrum Peka ut en \u00e4nda av rummet f\u00f6r folk som \u00e4r starkt \u00f6vertygade om en v\u00e4rdering\/\u00e5sikt\/l\u00f6sning, den andra … Continue reading Tv\u00e5 tekniker f\u00f6r att arbeta med v\u00e4rdekonflikter<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13,16],"tags":[],"class_list":["post-216","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kommunikation-och-konflikthantering","category-tekniker-och-metoder-for-konfliktbearbetning"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=216"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":220,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216\/revisions\/220"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/blog.perspectus.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}